2016年6月15，学院召开了新引进博士座谈会，学院主要领导听取了到会青年教师的感想和任务分解情况，到会教师根据各自实际情况，畅谈年度任务完成和聘期任务分解，学院希望青年博士教师发挥刻苦拼搏奋发向上精神，争取各种资源，围绕与学院签订的聘期考核任务，认真履行岗位职责，争取早日完成目标任务，在个人进步、系部发展、学院关键指标上做出贡献，不负全体师生的厚望。

对接学校“为建设特色鲜明的高水平现代化应用型大学奠定基础，跻身教学研究型大学行列，各类办学指标走在全省前列，并在全国产生较大影响”等战略重点，需要青年教师发扬攻坚克难、勇于拼搏精神，以学科建设龙头，以农业生物资源生化制造协同创新中心、浙江省农产品化学与生物加工技术重点实验室、浙江省一流学科建设为抓手，依据“人才、学科、科研、环境”四位一体建设要求，重点围绕应用型人才培养模式改革、战略性新兴产业领域的科技创新、服务地方经济快速发展、国际化应用型人才培养、三实文化建设等工作，提高学院学科建设水平，提升学院社会影响力和美誉度。“十三五”期间，学院将以改革精神推动人才培养、科学研究、社会服务、文化传承和创新等领域的各项工作，处理好一些重点领域的矛盾和关系。要创新人才培养理念、机制体制和教育教学方法，深化创新创业教育改革，大力推进科研水平和科技创新能力提升，大力推动文化传承与创新，努力推动办学体制机制创新；要协调好科学研究与人才培养的关系，协调好内部治理与对外拓展的关系，协调好整体发展与局部发展的关系；要建设环境友好型的绿色文明学院，建设资源节约型的有质量发展学院；要进一步将大门向社会和市场开放，强化竞争与合作意识，进一步将大门向世界开放，深化国际合作；要坚持以人为本，营造公开公平、风清气正的工作生活环境。