各二级学院（部、中心），机关各部门、直属单位：

论文和论著是衡量专业技术人员所具有的基础知识、专业知识和学术水平的尺度，论文、论著的同行专家意见是高级专业技术职务评聘的重要依据。为了做好今年的代表性论文、论著送审工作，现将有关事项通知如下：

一、论文、论著送审对象

2014年申报各类高级专业技术职务人员均须提交送审的代表性论文、论著，以考代评的专业技术职务不用提交送审。

二、论文、论著材料的要求

（一）材料基本要求


1.各系列申报高级职务按照《我校专业技术职务评聘实施办法(试行)》（浙科院人〔2014〕14号）等文件所规定的要求进行申报。

2.代表性论文和论著的研究内容必须是本专业的，且论文须为第一作者或第一序位通讯作者，论著须为第一作者。

3.代表性论文、论著必须是任现职以来的发表或出版。

4.申报高级专业技术职务者，需提交任现职以来本专业发表的论文、论著2篇（部）（原件1份，复印件副高级一式2份，正高级一式3份）及代表作鉴定意见表（副高级一式2份，正高级一式3份）。转评以后晋升高一级专业技术职务须有1篇（部）是任现职务以来完成的本专业论文。未公开发表或国际会议论文鉴定的需一式九份。

5.送审的《评聘表》（只需填写3-6页，要求A3格式，副高级2份，正高级3份）由本人如实填写，须确保内容真实、数据准确，如有出入，责任由本人承担。

（二）材料形式

申报者须复印刊物封面、封底、目录、正文等四部分；论著不便复印的材料，可用原件代替，份数与复印件要求相同。国外刊物的论文可以用打印件（须附索引收录证明）。

（三）匿名处理

根据省教育厅文件要求，代表性论文、论著采取匿名送审，申报者须对提交的送审材料进行匿名处理，凡是姓名、工作单位等涉及作者信息的所有内容均须以覆盖后复印、涂改液覆盖或黑色记号笔涂黑等方式处理。用于送审的纸质《评聘表》3-6页和《专家鉴定意见表》上均不得出现申报者姓名

（四）送审材料装袋

申报人员须将送审的代表性论文、论著及其他相关材料装入单独的文件袋，并在封面注明学院、姓名、联系电话及申报专业技术职务等信息。由人事秘书统一交到人事处。

每篇代表作须提供2份复印件。所有复印件须由学院人事秘书对照论文原件进行审核，确保复印件与原件内容一致。审核无误后，人事秘书在论文复印件首页右上角备注“与原件一致”，签字并盖学院章。

三、相关要求

1.每个申报者建一个电子文件夹，文件夹的名字为申报者姓名。所有材料的电子稿放到文件夹以后，由所在单位统一打包发送至指定邮箱（114036@zust.edu.cn）。

电子稿包括：《专家鉴定意见表》、《评聘表》（3-6页）、《送审论文汇总表》。

《送审论文汇总表》纸质稿由所在学院（部门）人事秘书汇总打印，并盖学院章。

2.学术论文、论著的专家鉴定费是任现职以来首次送审的由学校承担，非首次送审的由本人承担，代表作专家鉴定费标准为：申报正高900元/人，申报副高600元/人。未公开发表或国际会议论文鉴定由本人承担2700元/人。鉴定费本人承担的，由学校代收。代收的费用由所在单位统一收取交计财处，具体时间另行通知。

3.送审材料和相关表格的纸质稿和电子稿，请于11月17日前交到人事处，逾期不再受理。

联系电话：85070157 联系人：周骏  地点：行政楼309室。

附件：代表作鉴定表

评聘表

送审论文汇总表





人事处

2014年11月12日