各二级学院（部、中心）：

    根据《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2015年度省151工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2015〕1号）文件精神，为做好新葡的京集团88142014年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、申报人选条件

（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文、出版过著作，取得过重要的科研成果。

（三）已列入各地市、省级各部门或中央部属单位人才培养计划，年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务。

（四）对于推荐申报人选，用人单位必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才，成为省级学术技术带头人后备人选；培养计划要因人制定，举措要具体化，要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标，目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

二、选拔规模及重点

本轮计划选拔370名第三层次培养人员，重点向包括新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等我省重点主导产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜；高校、科研院所要优先推荐从事产学研合作项目的青年博士教师（科研人员）。

三、选拔名额

    新葡的京集团88142015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐名额为8人。

四、推荐评选程序

    （一）各单位各部门按照“公开、平等、竞争、择优”原则，负责推荐本单位候选人选，并另附部门推荐意见；

    （二）人事处对候选人选材料进行审核，报学校审批同意后，推荐到省“新世纪151人才工程”联席会议办公室。

五、申报材料和时间要求

（一）各单位关于省151人才工程第三层次培养人选推荐情况综合报告1份，内容要求对人选的数量、产生程序等作简要说明，并注明联系人和联系电话。

（二）2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表（见附件1）1份。

（三）浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表（见附件2）及佐证材料1份，要求不超过40页。

（四）请各单位各部门于3月20日前将以上纸质材料报人事处（行政楼309），同时将电子文档发114036@zust.edu.cn。

联系人：周骏，联系电话：85070157

省151人才工程是加强高层次人才培养，服务我省学科、产业发展的重要举措。各单位各部门要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照推荐条件与程序，认真把好人选申报推荐关，确保新葡的京集团8814高层次人才选拔培养工作顺利实施。

附件：1．2015年度浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表

 2．浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表

                                                             人事处

                                                        2015年3月1日

附件.doc