各二级学院（部、中心）：

根据《我校关于印发科大青年英才评选及培养办法（修订）的通知》（浙科院人〔2014〕5号）等有关文件规定，经研究，决定开展2015年入选“科大青年英才”进行期满考核及2018年入选“科大青年英才”进行中期检查工作，现将有关事项通知如下：

一、2015年入选“科大青年英才”期满考核

（一）检查对象

2015年度入选的“科大青年英才”。

（二）检查内容和要求

主要考核入选人员在教学科研、论文等方面的业绩进展或完成情况及效果。具体业绩可参照《我校关于印发科大青年英才评选及培养办法（修订）的通知》（浙科院人〔2014〕5号）文件。

（三）考核程序和考核结果

1.考核程序

入选人员填写期满考核表，附主要工作业绩相关佐证材料，由所在二级学院（部、中心）学术委员会初审，学校科大学者、科大英才考核领导小组负责评审考核，考核结果公示后报院长办公会议审定。

2.考核结果

考核结果分达标和不达标。

（四）材料要求

1.校青年英才期满考核表1份，并提供电子稿；

2.校青年英才期满考核业绩统计表1份，并提供电子稿。

三、2018年入选“科大青年英才”期中检查

（一）检查对象

2018年度入选的 “科大青年英才”。

（二）检查内容和要求

主要检查入选人员在教学科研、论文等方面的业绩进展或完成情况及效果。具体业绩可参照《我校关于印发科大青年英才评选及培养办法（修订）的通知》（浙科院人〔2014〕5号）文件。

（三）考核程序和考核结果

1.考核程序

入选人员撰写中期检查总结报告，附主要工作业绩相关佐证材料，由所在二级学院（部、中心）学术委员会审核评议，提出评议结论，并将建议结论报人事处。

2.考核结果

考核结果分通过和未通过。

（1）未通过中期考核者，停发特别津贴并冻结专项经费，在培养期限内经整改考核达标的予以补发。

（2）提前完成各项考核目标者，可申请提前期满考核。

（四）材料要求

1.校青年英才期中检查总结报告1份，并提供电子稿；

2.校青年英才期中检查业绩统计表1份，并提供电子稿。

请10月12日前将材料报人事处，电子稿发：zhangfeng@zust.edu.cn。  

联系电话：85070158。

人事处  

2020年9月29日